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评论员文章:善谋者胜 远谋者兴 奋力推进学习型医院(学院)建设
作者:张光学  来源:党委宣传部  浏览次数: 发布日期:2022-02-25 08:14:04 【

鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。为进一步提高全院干部职工的思想政治素质和工作能力,增强全院广大职工的凝聚力和战斗力,促进医院(学院)各项事业高质量发展,2月24日,我院召开了创建学习型医院(学院)启动大会。会上,党委书记赵景刚就创建学习型医院(学院)工作的重要性、必要性和紧迫性,作了深刻的阐述,并就创建工作抓什么、如何抓等工作做了重要部署。会议的召开,吹响了学习型医院(学院)建设的号角,全院上下将凝心聚力、迎势起航,以充实饱满的政治热情和改革创新的精神,全力以赴地投入到创建学习型医院(学院)的工作中,努力把建设成果转化为推动医院(学院)高质量发展的强劲动力。

勉之期不止,多获由力耘。“十四五”时期是卫生改革与发展的关键时期,公立医院特别是城市三级公立医院的职责定位、考核评价、监管方式发生了根本性变化,面对新时代新使命,新态势新挑战,作为大学的附属医院,必须全力推进学习型医院(学院)建设,强化学习意识和创新思维,提升广大职工理论水平和科技创新能力,增强医院核心竞争力,为助推医院(学院)高质量发展提供有力支撑。特别要在“干部领导力上”求提升,改进领导方式和工作方法,创新工作内容,提高服务意识,做医院(学院)事业发展的践行者;要在“优化人才结构”上求长效,加强人才梯队建设和中青年人才培养,提高医院(学院)的核心竞争力;要在“提升职工素质”上求突破,不断提高干部职工用科学理论指导实践、解决问题的能力,有效提升面对改革发展困境的应对能力。

学必求其心得,业必贵其专精。深刻把握创建学习型医院(学院)的内涵,不能把创建学习型医院当成一个空泛的口号,要按照改换心智模式、树立全新的学习观念,大兴学习调研之风,拓展改革发展思路,提高战略思维能力,提升科学决策水平。要倡导“终身学习,持续发展”的理念, 始终以强烈的“赶考”意识和锲而不舍的精神抓紧学习, 真正让学习成为工作的“发动机”、“起搏器”;要倡导“团队协作,共同进步”的理念,从科室建设的长远利益出发,建立以团队学习为中心、以科室骨干为学习枢纽的学习制度,让学习型专家成为科室建设的骨干,让学习型科室成为医院(学院)发展的主力,让学习竞赛的活力竞相迸发;要倡导“动力能力,并驾齐驱”的理念,树立科学的育人观念,紧密联系医院人员、临床的实际,围绕培养复合型人才目标,处理好全面提升与重点培养的关系,创造一切有利条件让新型人才脱颖而出。

学思务必相依,求学将以致用。医院(学院)是知识密集、技术密集的群体,知识不断更新,技术设备不断发展是趋势,容不得我们原地踏步。我们要把学习型医院(学院)建设贯穿于医院医疗、教学、科研、管理的全过程,渗透在每一项具体工作、每名职工和在院学生的生活中,确保学习型医院(学院)建设取得实效。要强化“以学铸魂”,抓好医院文化建设、增强以人为本的服务理念为主导,塑造文化品牌,真正发挥出文化建设凝聚、引领、推动的积极作用,为医院(学院)适应改革发展需要提供精神保障;要强化“以学励才”,尊重知识、尊重人才是兴院强院的根本,要围绕人才建设抓学习,要围绕保留人才抓学习,要围绕成为人才抓学习;要强化“求学致新”,医院(学院)要坚持“科技兴院、科技兴医”,通过学习进一步完善医院创新体系,进一步整合创新能力,培植医疗工作新增长点,塑造医院科技品牌,为推动医院(学院)高质量发展提供有力的智力支持;要强化“学用相促”,推进学习教育的科学化、制度化、规范化,努力做到学习和工作两不误、两手抓、两相益、两促进,不断推动工作上台阶、上水平。                       

学贵有恒,态度决定成败。一分部署九分落实。真抓实干是提高执行力的第一要义。牢固树立创建工作的紧迫感、责任感,做到人人有目标,各个肩上有责任,迅速在全院上下掀起全员共同参与创建工作的热潮。学无止境,我们要用学习的力量,克服发展过程中的阶段性困难,解决成长过程中的适应性挑战,使我们变得更强,走得更远。我们要继续撸起袖子加油干,越是艰险越向前,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,为加快建设优势突出、人民满意的现代化区域医学中心全力开创新局面谱写新篇章。

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